การอัปเดตการอบรม STCW : PSSR สำหรับการทำงานบนเรือสำราญ

การอัปเดตการอบรม STCW เป็นข้อกำหนดสำคัญสำหรับลูกเรือสำราญทุกตำแหน่ง โดยเฉพาะผู้ที่ผ่านการอบรมหลักสูตร PSSR (Personal Safety and Social Responsibilities) หรือ Refresher Course for Basic Safety Training มาแล้วก่อนช่วงเวลาที่กำหนด

การปรับปรุงข้อกำหนดครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับมาตรฐานความปลอดภัย สิทธิมนุษยชน และสภาพแวดล้อมการทำงานบนเรือให้สอดคล้องกับบริบทการทำงานจริงในปัจจุบัน

อ้างอิงข้อกำหนดใหม่

อ้างอิงจาก อนุสัญญา STCW ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ตาม IMO Resolution MSC.560(108) ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 เป็นต้นไป

ใครบ้างที่ต้องเข้าอบรมเพิ่มเติม

ผู้ที่เข้าข่ายต้องอบรมเพิ่มเติม ได้แก่

• ผู้ที่ผ่านการอบรม PSSR (Personal Safety and Social Responsibilities)หรือ Refresher Course for Basic Safety Training  ก่อนวันที่ 1 พฤศจิกายน 2025

จะต้องเข้าอบรมเพิ่มเติมในหัวข้อ Sexual Harassment, Bullying & Sexual Assault ให้แล้วเสร็จก่อนการลงเรือ

STCW คืออะไร และเหตุใดต้องมีการอัปเดตการอบรม

STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers) คือมาตรฐานการฝึกอบรมและรับรองความสามารถของคนประจำเรือ ซึ่งกำหนดโดยองค์การทางทะเลระหว่างประเทศ (IMO)

การอัปเดตการอบรม STCW มีความจำเป็น เนื่องจาก

• กฎระเบียบและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

• สภาพแวดล้อมการทำงานบนเรือมีความซับซ้อนมากขึ้น

• เรือสำราญมีผู้โดยสารจำนวนมากและหลากหลายเชื้อชาติ

• บริษัทเรือกำหนดให้ลูกเรือต้องมีใบรับรองที่เป็นปัจจุบัน

หากไม่มีการอัปเดตการอบรม อาจส่งผลต่อ

• การต่อสัญญาจ้าง

• การเลื่อนตำแหน่ง

• หรือแม้กระทั่งการไม่สามารถลงเรือได้ในอนาคต

การอบรม Sexual Harassment, Bullying & Sexual Assault คืออะไร

การอบรมหัวข้อนี้มุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับ

• การป้องกันการคุกคามและการละเมิดในที่ทำงาน

• การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ให้เกียรติ และเป็นธรรม

• การรับมือกับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นจริงบนเรือ

• การรายงานเหตุอย่างถูกต้องตามขั้นตอนของบริษัทเรือและกฎหมายสากล

บนเรือสำราญ ลูกเรือต้องทำงานและใช้ชีวิตร่วมกันในพื้นที่จำกัดเป็นระยะเวลานาน การขาดความเข้าใจเรื่องขอบเขต สิทธิ และหน้าที่ อาจนำไปสู่ปัญหาร้ายแรงทั้งต่อบุคคลและองค์กร

ความหมายและความแตกต่างของ Sexual Harassment, Bullying & Sexual Assault

Sexual Harassment (การคุกคามทางเพศ)

หมายถึง การกระทำ คำพูด หรือพฤติกรรมใด ๆ ที่มีลักษณะทางเพศ และทำให้อีกฝ่ายรู้สึกไม่สบายใจ อึดอัด หรือถูกละเมิด เช่น

• การแสดงความเห็นเชิงทางเพศ

• การสัมผัสร่างกายโดยไม่ยินยอม

• การส่งข้อความ ภาพ หรือท่าทางที่ไม่เหมาะสม

Bullying (การกลั่นแกล้งหรือกดดัน)

หมายถึง การกระทำที่ทำให้อีกฝ่ายรู้สึกถูกคุกคาม ดูถูก หรือด้อยค่าอย่างต่อเนื่อง เช่น

• การใช้อำนาจกดดัน

• การดูหมิ่น เหยียดหยาม

• การกีดกันจากการทำงานหรือสังคม

Sexual Assault (การล่วงละเมิดทางเพศ)

เป็นการกระทำที่ร้ายแรงที่สุด หมายถึง การล่วงละเมิดทางเพศโดยใช้กำลัง การบังคับ หรือการขาดความยินยอม ซึ่งถือเป็นความผิดทางอาญาและวินัยอย่างร้ายแรง

ตัวอย่างสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นบนเรือสำราญ

• การแสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสมระหว่างเพื่อนร่วมงาน

• การใช้ตำแหน่งหน้าที่กดดันผู้อื่น

• การสื่อสารที่ไม่เคารพวัฒนธรรม เพศ หรือเชื้อชาติ

• เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในพื้นที่ปิด เช่น ห้องพักลูกเรือ

การอบรมจะช่วยให้ลูกเรือสามารถแยกแยะว่า อะไรคือพฤติกรรมที่ยอมรับได้ และอะไรคือสิ่งที่ต้องหยุดหรือรายงานทันที

สิทธิและหน้าที่ของลูกเรือ

ลูกเรือทุกคนมีสิทธิ์

• ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย

• ได้รับการคุ้มครองจากการคุกคามและการละเมิด

• รายงานเหตุโดยไม่ถูกกลั่นแกล้งหรือเอาผิดภายหลัง

ขณะเดียวกัน ลูกเรือทุกคนมีหน้าที่

• เคารพสิทธิของผู้อื่น

• ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทเรือ

• รายงานเหตุการณ์ที่พบเห็นอย่างเหมาะสม

ขั้นตอนการแจ้งเหตุและการปกป้องผู้เสียหาย

การอบรมจะให้ความรู้เกี่ยวกับ

• ช่องทางการแจ้งเหตุอย่างเป็นทางการ

• การรักษาความลับของผู้เสียหาย

• การคุ้มครองผู้แจ้งเหตุ (Whistleblower Protection)

• กระบวนการสอบสวนตามมาตรฐานสากล

บทลงโทษและผลกระทบทางวินัย

การกระทำที่เข้าข่าย Sexual Harassment, Bullying หรือ Sexual Assault อาจนำไปสู่

• การลงโทษทางวินัย

• การยุติสัญญาจ้าง

• การขึ้นบัญชีดำในระบบบริษัทเรือ

• หรือการดำเนินคดีตามกฎหมาย

ความสำคัญต่ออาชีพบนเรือสำราญ

การอบรมหัวข้อนี้ช่วย

• ลดความเสี่ยงทางกฎหมายและวินัย

• สร้างภาพลักษณ์มืออาชีพให้กับลูกเรือ

• เพิ่มความมั่นใจในการทำงานร่วมกับทีมหลากหลายวัฒนธรรม

• เป็นเงื่อนไขสำคัญที่บริษัทเรือให้ความสำคัญมากขึ้นทุกปี

ทำไมการอบรมอัปเดตนี้จึงสำคัญต่ออาชีพลูกเรือสำราญ

การอบรม Sexual Harassment, Bullying & Sexual Assault ไม่ใช่เพียงข้อบังคับ แต่เป็นทักษะที่ส่งผลโดยตรงต่อความก้าวหน้าในอาชีพ

• เพิ่มโอกาสผ่านการคัดเลือกและต่อสัญญา

• สร้างความเชื่อมั่นให้กับนายจ้าง

• ทำงานในสภาพแวดล้อมนานาชาติได้อย่างมืออาชีพ

• ลดความเสี่ยงต่อเหตุการณ์ที่อาจกระทบต่ออาชีพระยะยาว

ลูกเรือที่มีการอบรมครบถ้วนและอัปเดตอยู่เสมอ จะมีความได้เปรียบทั้งด้านความปลอดภัย ความมั่นคง และความน่าเชื่อถือในสายอาชีพ

สรุป

การอัปเดตการอบรม STCW โดยเฉพาะในหัวข้อ Sexual Harassment, Bullying & Sexual Assault เป็นสิ่งที่ลูกเรือสำราญไม่ควรมองข้าม เพราะเป็นทั้งข้อกำหนดตามกฎหมาย มาตรฐานวิชาชีพ และปัจจัยสำคัญต่อความปลอดภัยและความก้าวหน้าในอาชีพ

การเตรียมความพร้อมที่ดีในวันนี้ คือการสร้างโอกาสที่มั่นคงสำหรับการทำงานบนเรือสำราญในอนาคต